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扎根沂蒙大地 夯实党建基础 在传承红色基因中打造坚强战斗堡垒

  发布时间:2020-07-02 11:00:00 下载在临沂客户端

  兰山位于沂蒙老区,是全国闻名的小商品集散地和物流集结区,临沂移动兰山分公司党支部把党建作为企业转型发展的核心竞争力,用党建凝聚员工队伍“精气神”,不断从“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神汲取宝贵财富,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,着力把党的组织优势转化为经营发展的优势,成为全省首个运营收入突破10亿元的区县分公司,个人劳动生产率居全省前列。2019年,被国资委党委评为中央企业“先进基层党组织”,被中国移动集团公司党组评为“首届基层示范党支部”“先进基层党组织”和“班组建设先进单位”等荣誉称号,荣获临沂市“振兴沂蒙劳动奖状”。 

 

  开设“三个课堂”,在强根铸魂中聚合力 

  主动加强学习,开设“日常课堂”。以锻造高素质人才队伍为目标,通过常态化开展“三会一课”、三级经理大讲堂、主题党日等方式,坚持一手抓政治理论学习、一手抓业务知识学习,通过学习筑牢信念之基、提升党员素质、增强工作本领。 

  弘扬沂蒙精神,用好“红色课堂”。“最后一块布,做军装;最后一口饭,做军粮;最后一个儿,送战场!”是沂蒙精神的真实写照,“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神一直是数代沂蒙人的精神指引,作为根植于沂蒙革命老区的通信运营企业,兰山分公司党支部充分利用本地丰富的红色资源,组织党员和骨干先后到沂蒙革命纪念馆、大青山突围胜利纪念馆等红色教育基地,开展爱国主义和革命传统教育,从沂蒙精神中汲取红色力量,倡导“奉献光荣、担当幸福”的工作理念,坚定“听党话、跟党走”的信念。 

  发挥榜样作用,创立“先锋课堂”。组织开展寻闪光足迹、讲奉献故事”“弘扬沂蒙精神、践行初心使命”主题宣讲活动,讲述身边优秀党员、模范员工的故事,营造“争先进、当典型”的浓厚氛围。 

  “先锋课堂”上,党支部书记孙云艳分享了自己的成长故事。二十年的工作经历,不论是在市公司网络维护部门,还是在区县分公司,她总是冲锋在最一线,铺下身子带领大家一起干。2014年担任兰山分公司副总经理期间,为解决城区管道匮乏、传输网薄弱、部分区域弱覆盖等问题,她反复到交警、园林、环卫、城管等政府部门沟通汇报,争取支持。从最开始与保卫科搞好关系解决“进门难”,到与办公室、信息科相关人员沟通打消顾虑,再到与有关领导汇报管道共建的优势,经过一次又一次的反复沟通,终于得到管理部门的认可,长期建设困难的汇聚机房及综合业务区基本完成,无线网络质量有效改善。孙云艳用实际行动为员工树立良好榜样,曾荣获“富民兴鲁”劳动奖章、集团公司“优秀共产党员”等荣誉。集团公司“最美移动人”、《20倍杠杆股票配资》、鲁移党建等平台,先后以《不忘初心甘奉献 扎根沂蒙绽芳华》为题,刊发孙云艳的奉献故事,引发了公司干部员工的强烈共鸣,大家纷纷转载,为孙云艳点赞。 

  塑造党建品牌,着力打造“六好”党支部 

  因地制宜,探索建立“三抓三比”党建品牌。在充分汲取“沂蒙精神”红色力量的基础上,总结提炼出“抓学习比党性、抓执行比业绩、抓担当比奉献”的“三抓三比”党支部工作法。在抓学习过程中坚定信念,提高党员队伍党性修养;在抓执行过程中攻坚克难,解决困扰经营发展的难点重点;在抓担当过程中练就本领,锻造“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的标杆党支部。 

  实施“双培养”计划,锻造推动发展的中坚力量。一方面,把党员培养成为骨干员工,坚持因人施策,做好党员教育培训,主动给年轻党员压担子,为党员成长搭建平台,让党员在实践中经受锻炼、增长才干,提升党员队伍整体素质,把党员培养成为中层管理人员、业务主管或者业务专家;另一方面,把骨干员工吸收到党组织,通过沟通交流和党员结对等形式,提高骨干员工政治觉悟,引导积极向党组织靠拢。形成“党员大多数在关键岗位、关键岗位中党员占大多数”的良好氛围。 

  随着新老城区改造和城镇化建设,兰山分公司面临基站搬迁频繁、宽带建设任务重等问题,为此党支部成立党员攻坚小组,开展困难小区攻坚摘牌活动。王俊杰他主动担当,申请加入攻坚小组,这个有着近20年工龄的老员工,因业务能力和专业知识提升慢,一直绩效平平,但利用政府、媒体、业主、开发商、物业等力量,整合动用一切可用资源,全力做好站址协调攻坚,并总结出一套“先分类、准切入、逐突破”的“协调三步法”,两年内完成高价值困难小区攻坚接入270余处,个人完成数量超过区公司总量任务的一半,他本人也从连续两年绩效为D到绩效为A,实现了从普通员工到优秀党员的转型,书写了兰山移动人新时代攀登者的奋斗新风貌。 

  对照“六好”党支部,全面加强过硬党支部建设。明确党支部30项年度重点工作清单,明确8项组织生活基本制度,制定组织生活记录模板,规范党组织换届选举、党员发展、党费管理等55项工作,严肃党内政治生活,高标准建设党建文化长廊、党员加油站等党建工作阵地,营造浓厚的党建氛围,构建起系统化党建工作制度和规范化党建工作流程。 

  服务生产经营,推动公司高质量发展 

  实施书记“突破”项目。书记“突破”项目是临沂兰山分公司党支部落实“书记抓、抓书记”要求的有力举措。根据员工队伍思想实际和工作实际,结合企业转型发展需要,临沂兰山分公司党支部把“如何服务乡村振兴,实现村镇信息化业务规模发展”确定为2019年支部书记“突破”项目。支部书记孙云艳坚持下乡入村摸底调研,结合“党建和创”主题实践活动,主动与农业主管部门、乡镇党委政府沟通对接,找准服务精准扶贫、乡村振兴等工作的切入口,与兰山区农业农村局签定“农村信息进村入户”项目,为428个行政村提供公益便民服务、电子商务服务、培训体验服务,推动乡村信息化业务发展。截至目前,已在7个乡镇政府实施雪亮天网监控平台项目,为489个乡镇企业提供专线服务或信息化平台,乡镇集团信息化业务渗透率达到40% 

  支部书记孙云艳坚持每周一次下乡入村,20197月的一天,孙云艳到远近闻名的产桃大镇——李官镇时,了解到今年桃子大丰收,可由于种种原因,销售难成为桃农堵在心口的一件难事。孙云艳和随行的营业厅客户经理刘树英主动向桃农介绍“和直播”和1分钱抖音流量包的业务,手把手的教桃农拍视频、发抖音,推销桃子。 

  回到公司,孙云艳召集支部委员开展讨论,针对今年的桃子普遍滞销问题,我们该做点什么?支部讨论后一致认为,要利用信息化优势,助力推动农村的农产品推广。第二天一早,孙云艳就向农业农村局汇报了想法,得到了肯定和支持。于是,惠农信息化大服务活动开始了…支部与临沂商城电商创业园对接,对电子商务平台进行升级改造,支持抖音、快手等视频接入;成立农村电子商务推广工作组,联合基层村委开始组织一场场抖音快手培训会、农产品电子商务销售培训会;以“农村信息进村入户”项目为平台,将兰山移动在各个村的村级业务代办点升级为“兰山移动农产品电子商务服务站”,为本村内老百姓提供全年不间断服务。 

  连续两个多月,孙云艳带领推广营销小组完成448个自然村的营销和培训,让更多的村民学会了抖音、快手,学会了电子商务销售,为消除城乡数字化信息鸿沟,推动精准扶贫,推动村镇信息化业务发展贡献了自己的力量。 

  全面推动1+3+X”党支部工作模式落地。根据省市公司统一部署,全面推广“1+3+X”党支部工作模式,给支部委员充分授权、压担子,支部委员深入生产一线,带头建网络、跑市场、做服务,带着大家干、做给大家看,全力支撑一线发展,打通党建工作“最后一公里”,搭建起党支部配资开户 群众的“桥梁”,实现了党的领导的全覆盖,形成了党群一心共谋发展的工作氛围。2019年支部班子成员先后完成1+3+X攻坚目标43个,其中,集客收入完成7000万,增长2200万,增幅46.8%,提前完成全年增收目标;集团信息化项目推广、商城市场攻坚、集团客户欠费追缴、困难社区宽带进驻协调等老大难问题,均得到了较好解决。 

  破难题、打硬仗,是检验党支部工作模式成效的标准。“南义乌、北临沂”,作为全国闻名的商贸物流城,临沂兰山区有36个物流园区、122个批发商城,1100万平米营业面积,5万余个商铺和40余万人次日客流量,是全市新旧动能转换的主阵地。面对公司网络进驻晚、市场起步慢的困局,临沂兰山分公司党支部以“1+3+X”党支部工作模式为依托,主动出击、迎难而上,成立商城攻坚突击队,率领攻坚突击队打破常规项目流程,整合各条线资源力量全力跟进。 

  为扩大我公司信息化项目的知晓度,党支部研究决定:专线、IMS、和对讲、MAS等业务免费试用!到期感觉不好无条件退订!并发动党员带头挨家挨户走访、沟通、推荐适合他们的信息化业务,各项业务发展量逐级突破,使用商户达到商城商户总量的30%以上。在此基础上,党支部班子乘势而上,又和小商品批发市场、塑料批发市场、汽车装饰批发市场等几个市场签署了信息化项目,为他们提供有线无线网络一体化解决方案。就是这样的坚持和拼搏,他们从最初几乎为零的市场关系,到现在聚类商铺摸底建档超过4.5万户,商铺宽带发展突破1.8万户、4G有效客户近20万户。 

  兰山党支部先后与两级商城管委会签订5G战略合作协议,并在商城管委会打通了临沂第一个5G电话,2019年签订的山东罗滨逊智慧云仓项目更是成为兰山现代商贸物流产业的示范区,带动了周围3个智慧物流园区的新建,实现了通过信息化技术应用提高流通效率、降低物流成本的目的,引领临沂物流由传统物流向科技物流转型,为商城经济腾飞插上信息化的翅膀,打开了公司转型发展和带动社会进步的双赢局面。 

  发挥党员先锋模范作用。开展“亮身份、亮承诺、做贡献,争做新时代沂蒙好党员”活动,建立党员奉献积分管理制度,将积分结果与月度绩效结果相挂钩,作为评优树先、选拔任用、晋级晋职的重要依据,建立起示范带动、激励先进、鞭策后进、动态管理的党员管理新机制,党员先锋模范作用得到充分激发,打造出一支作风过硬的党员干部队伍。 

  党建工作凝聚新动力,沂蒙精神绽放新时代。山东移动临沂兰山分公司党支部将继续坚持用高质量党建引领和保障企业高质量发展,认真落实《中国移动2020-2022年党建工作规划》,进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,谱写党建与生产经营融合发展的新篇章。 

    通讯员 周路

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